Ganz gleich, ob Sie in der Kundenberatung, im Kreditbereich, im Controlling oder in einem anderen Fachbereich arbeiten. Als Mitarbeiter der Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg eG profitieren Sie von einem vielfältigen Weiterbildungsangebot. Durch die passenden Qualifikationsmaßnahmen können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen steigern. Außerdem vertiefen Sie bereits vorhandenes Know-how und bauen es zu fundiertem Fachwissen aus.
Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Wir machen Sie zum Experten
Genossenschaftliche Personalentwicklung
GenoPE
Im Rahmen der genossenschaftlichen Personalentwicklung finden Mitarbeiter verschiedenste Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter in unterschiedlichen Positionen können sich für eine bestimmte Zielfunktion systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erzielen. Dies umfasst die Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs-, Produktionsbank und Personal.
Führungskräfte-Entwicklung
Hier wartet Ihr Erfolg
Bei der Führungskräfte-Entwicklung arbeiten wir eng mit unseren genossenschaftlichen Akademien zusammen. So bereiten wir mit unseren Partnern qualifizierte Mitarbeiter bestmöglich auf die erfolgreiche Übernahme von Management- und Führungsaufgaben vor.
ADG und der ADG Business School
Die Akademie Deutscher Genossenschaften, ADG, ist eine der führenden Managementakademien in Deutschland und bietet den Genossenschaftsbanken ein breites Spektrum an hochwertigen Management- und Qualifizierungsprogrammen, Hochschulstudiengängen, Seminaren, Foren und Webinaren für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten. Die Managementprogramme und die weiteren Angebote vermitteln dem Führungsnachwuchs, erfahrenen Führungskräften und Vorständen die erfolgsentscheidenden Fach- und Führungskompetenzen.
BWGV-Akademie
Persönlichkeiten mit Selbstbewusstsein und unternehmerischem Geist sind diejenigen, die vor allem Führungsherausforderungen mit Leidenschaft angehen. Davon sind wir begeistert und unterstützen Sie gerne bei einer der wichtigsten Aufgaben für unsere Bank. Gemeinsam mit unserem Partner, der Akademie des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes
(BWGV-Akademie), bieten wir Ihnen qualitativ hochwertige Management-Ausbildungen. Führungskräfte aller Ebenen und aller "Reife-Stufen" erhalten bei uns die Chance, sich in Seminaren, Workshops oder Management-Sparrings gezielt unterstützen zu lassen oder sich auf den nächsten Karriereschritt individuell vorzubereiten.
Häufige Fragen
Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg eG?
Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Mit unserem systematischen Personalentwicklungsprogramm fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Bei entsprechendem Potenzial und Engagement haben Sie die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.
Welche Voraussetzungen muss ich dafür mitbringen?
Sie sollten überdurchschnittlich engagiert und leistungsbereit sein und die Motivation und Verantwortung für Ihren Aufstieg selbst erbringen. Außerdem sollte Sie der Wille auszeichnen, Ihre berufliche Zukunft aktiv zum Wohl unserer Bank und unserer Kunden zu gestalten.
In welcher Form finden Weiterbildungen statt?
Das ist unterschiedlich. Weiterbildungen finden beispielsweise als Seminare in der Bank oder in den Akademien statt oder online über E-Learning. Diese können Tagesseminare sein, mehrere Tage dauern oder umfassende Maßnahmen mit diversen Modulen sein, die sich berufsbegleitend über mehrere Monate erstrecken.
