Gemeinsam geht’s weiter: Als Mitarbeiter profitieren Sie bei uns stets von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Wir machen Sie zum Experten
Ganz gleich, ob Sie in der Kundenberatung, im Kreditbereich, Versicherungswesen, Controlling oder in einem anderen Fachbereich arbeiten. Als Mitarbeiter der Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg eG profitieren Sie von einem vielfältigen Weiterbildungsangebot. Durch die passenden Qualifikationsmaßnahmen können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen steigern. Außerdem vertiefen Sie bereits vorhandenes Know-how und bauen es zu fundiertem Fachwissen aus.
Genossenschaftliche Personalentwicklung
Programm GenoPE
Im Rahmen der genossenschaftlichen Personalentwicklung finden Mitarbeiter in dem Programm GenoPE verschiedenste Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter in unterschiedlichen Positionen können sich für eine bestimmte Zielfunktion systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erzielen. Dies umfasst die Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs-, Produktionsbank und Personal. Zu den Basisqualifikationen in GenoPE gehören beispielsweise ein Vertriebstraining oder Module für qualifizierte Firmenkundenberatung.
Führungskräfte-Entwicklung
Hier wartet Ihr Erfolg
Bei der Führungskräfte-Entwicklung arbeiten wir mit unserer genossenschaftlichen Akademie zusammen. So bereiten wir mit unserem Partner qualifizierte Mitarbeiter bestmöglich auf die erfolgreiche Übernahme von Management- und Führungsaufgaben vor. Dabei spielen auch Ihre persönlichen Interessen und bereits gesammelten Kenntnisse eine Rolle, um Sie zu der Position zu bringen, die am besten zu Ihnen passt.
ADG und der ADG Business School
Die Akademie Deutscher Genossenschaften, ADG, ist eine der führenden Managementakademien in Deutschland und bietet den Genossenschaftsbanken ein breites Spektrum an hochwertigen Management- und Qualifizierungsprogrammen, Hochschulstudiengängen, Seminaren, Foren und Webinaren für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten. Die Managementprogramme und die übrigen Angebote
vermitteln dem Führungsnachwuchs, erfahrenen
Führungskräften und Vorständen die
erfolgsentscheidenden Fach- und Führungskompetenzen.
GenoAkademie
In den Bildungsangeboten der GenoAkademie geht es um Kompetenzen, die Manager im Berufsalltag benötigen. In den Veranstaltungen wird sowohl fachtheoretisches Wissen vermittelt als auch in handlungsorientierten Modulen der Praxistransfer vollzogen.
ABG
Die Anforderungen an Führungskräfte sind einem dauernden Wandel unterworfen. Mit dem MGB (Management in Genossenschaftsbanken) Plus bietet die ABG eine Qualifizierung mit neuen Inhalten und innovativen Methoden an, die Sie in Ihrer täglichen Führungspraxis voranbringen werden. Die Teilnehmer
lernen neue und innovative Management- und
Führungsansätze kennen und anwenden. Darüber
hinaus tauschen sie sich zugleich mit anderen
Führungskräften und exklusiven Referenten aus.
Genossenschaftsakademie Weser-Ems
Die Genossenschaftsakademie Weser-Ems (GAW Rastede) bietet angehenden Führungskräften unter dem Stichwort "Führungskraft werden" ein umfangreiches Programm zur Personalentwicklung an. Für bestehende Führungskräfte bietet die GAW ein differenziertes Instrumentarium zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.
BWGV-Akademie
Persönlichkeiten mit Selbstbewusstsein und unternehmerischem Geist sind diejenigen, die vor allem Führungsherausforderungen mit Leidenschaft angehen. Davon sind wir begeistert und unterstützen Sie gerne bei einer der wichtigsten Aufgaben für unsere Bank. Gemeinsam mit unserem Partner, der Akademie des
Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes
(BWGV-Akademie), bieten wir Ihnen qualitativ
hochwertige Management-Ausbildungen. Führungskräfte
aller Ebenen und aller "Reife-Stufen" erhalten bei uns die
Chance, sich in Seminaren, Workshops oder
Management-Sparrings gezielt unterstützen zu lassen
oder sich auf den nächsten Karriereschritt individuell
vorzubereiten. Gemeinsam mit der BWGV- Akademie
stehen wir für eine Führungskräfte-Entwicklung, die nicht
in jede Schublade passt – genau wie Sie.
Häufige Fragen zur Weiterbildung
Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg eG?
Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung sowie Quereinsteigern und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Mit unserem systematischen Personalentwicklungsprogramm fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wenn Sie besonders engagiert sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.
Welche Voraussetzungen muss ich dafür mitbringen?
Sie sollten sich als engagierten Leistungsträger begreifen und die Motivation für Ihren Aufstieg selbst erbringen sowie gegenüber Ihrem Vorgesetzten vertreten. Außerdem sollte Sie der Wille auszeichnen, Ihre berufliche Zukunft aktiv zum Wohl der Bank und ihrer Kunden zu gestalten.
In welcher Form finden Weiterbildungen statt?
Das ist unterschiedlich. Weiterbildungen finden beispielsweise als Seminare in der Bank oder in der Akademie statt oder online über E-Learning. Diese können Tagesseminare sein, mehrere Tage dauern oder umfassende Maßnahmen mit diversen Modulen sein, die sich berufsbegleitend über mehrere Monate erstrecken. Auch das eigenverantwortliche, selbstgesteuerte Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung.